В много случаи трансграничните работници имат краткосрочни трудови договори, които не им осигуряват сигурност, че ще запазят работните си места, и не предлагат почти никакво социално осигуряване. Тези, които са на временна работа, често живеят съвместно в условия, които правят трудно спазването на дистанция.
Въпреки че според европейското законодателство трансграничните работници би трябвало да се третират по същия начин като местните работници, често се регистрират нарушения на техните права по отношение на работното време, условията на живот и стандартите за безопасност на работното място.
На 19 юни Европейският парламент прие резолюция за положението на хора, които работят в друга страна от ЕС. В условията на здравна криза те се сблъскват с ограничени възможности за пътуване, несигурно бъдеще и съмнителни мерки за безопасност, съобщават от институцията.
Депутатите се обявиха за по-добра защита не само по време на епидемията, но и след нея, и поискаха равни условия на труд и социални права за всички работещи.
Европейският парламент настоява за коректно прилагане на съществуващото европейско законодателство и за по-добра координация между държавите в ЕС. Депутатите също така се обявяват за:
- защита на здравето, безопасността и осигуряване на справедливи условия на труд, включително прилично настаняване, като наемът не би трябвало да се включва в заплащането;
- идентифициране на недостатъците в правната уредба на европейско и национално ниво и евентуални промени;
- засилване на националните и презграничните проверки на условията на труд;
- разработване на решения за борба с неправомерни практики с използване на подизпълнители;
- информиране на работниците за техните права и задължения на език, който те разбират, както и за рисковете и мерките за сигурност
- постигане на бързо споразумение по правилата за координация на системите за социално осигуряване, по които се водят преговори между европейските институции. Тези правила могат да помогнат в борбата с измами в социалната сфера.
снимка: ЕП
© 2020 Село - AgroClub.BG